La central obrera analiza una nueva medida de fuerza tras la reglamentación de la Ley de Modernización Laboral. La próxima semana definirá los pasos a seguir y continúa con acciones judiciales contra la iniciativa.
La Confederación General del Trabajo (CGT) analiza la posibilidad de convocar a un nuevo paro general luego de la reglamentación de la Ley de Modernización Laboral impulsada por el Gobierno nacional.
Desde la central obrera advirtieron que la conflictividad podría incrementarse en los próximos meses y confirmaron que su equipo jurídico continúa trabajando para cuestionar la normativa en el ámbito judicial.
En ese marco, el Consejo Directivo de la CGT se reunirá la próxima semana para evaluar el impacto de la reforma laboral y definir las medidas a seguir frente al nuevo escenario.
Los dirigentes sindicales sostienen que los cambios implementados buscan debilitar a las organizaciones gremiales y afectar derechos laborales adquiridos por los trabajadores. Por su parte, el Gobierno defiende la iniciativa y asegura que forma parte de un proceso de modernización destinado a generar mayor dinamismo en el mercado laboral.
Además, representantes de la CGT llevaron sus reclamos ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT) durante una conferencia realizada en la ciudad de Ginebra, donde denunciaron un presunto avance sobre los derechos de los trabajadores y solicitaron la intervención del organismo internacional.
La definición sobre una eventual medida de fuerza podría conocerse en los próximos días, una vez concluido el encuentro de las máximas autoridades de la central sindical.
